¿POR QUÉ EL BLEISURE HACE FELICES A TUS COLABORADORES JÓVENES?: Descubre más sobre la mentalidad millennial
El Bleisure es una tendencia que muchas empresas están comenzando a implementar. No se puede ser ajeno a dicha revolución siendo los jóvenes Millennials la mayor cantidad de personas en el mundo laboral.
Hoy en día, según estimaciones de la consultora PwC, los Millennials, trabajadores menores de los 36 años, son el doble de
viajeros de negocios que los Baby Boomers,
generación mayor de los 45 años; pues se estima incluso que para el 2025
esta generación significará las tres cuartas partes de los trabajadores a nivel
mundial.
Actualmente, en muchos
casos, este tipo de colaborador no espera un reconocimiento laboral, sino un
buen sueldo que les permita ahorrar y viajar. Estas conclusiones derivan del
estudio de la consulta GFK Adimark denominado: “¿Un nuevo trabajador? Qué satisface hoy a los trabajadores más
jóvenes”, pues muchos de estos nuevos talentos buscan salir de la rutina y
aprovechar los viajes de negocios para darse el gusto y alejarse algunos días
del estrés.
Esto
convierte a tus colaboradores en “trabajadores felices y a su vez más
rentables”, tal como señala José Miguel Ventura, gerente Comercial &
Marketing de GFK Adimark.
Estas nuevas exigencias plantean un desafío para las
empresas, porque deben diseñar nuevas estrategias Bleisure para retener a los
trabajadores más talentosos de este segmento. Un ejemplo de ello es la compañía
chilena BancoEstado que ha creado la Gerencia de la Felicidad para sus
colaboradores y con muy buenos resultados.
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